Written by Au cours du Master mention droit des affaires parcours droit social, les étudiants développent des compétences solides en droit du travail, droit de la sécurité sociale, ainsi qu’en gestion des relations de travail dans un cadre juridique. Le Master Droit Social de l’ICES permet aux étudiants de comprendre et de résoudre des problématiques complexes dans le domaine des ressources humaines et des politiques sociales des entreprises.
Admission
Le dossier de candidature en Master 1 doit être déposé sur la plateforme Monmaster et comprends un CV détaillé, une lettre de motivation et le relevé de notes. Dans une seconde phase certains candidats seront appelé à un entretient.
La sélection des candidats repose sur plusieurs critères, avec une importance particulière accordée à la motivation et au projet professionnel. Le dossier académique est également pris en compte : les postulants doivent être titulaires d’une Licence en Droit ou d’un diplôme équivalent. Toutefois, les profils atypiques, comme ceux ayant changé de domaine d’études, peuvent être acceptés s’ils justifient clairement leur choix et leur projet professionnel. Une expérience dans le domaine juridique, notamment en droit social, à travers des stages ou des emplois, constitue un atout majeur.
L’entretien joue un rôle clé dans l’évaluation de la sincérité de leur démarche et de leur intérêt pour le droit social. Voici des exemples de questions qui pourront être posées à un candidat :
- Pourquoi le candidat souhaite-t-il rejoindre ce master ?
- Des questions sur la situation géographique du candidat (réside-t-il en France ou à l’étranger ?).
- Des questions sur ses antécédents professionnels et académiques.
- Le but est de vérifier si le profil du candidat correspond aux attentes du master.
Les entretiens permettent aussi d’évaluer la clarté des motivations du candidat, ainsi que sa capacité à s’exprimer et à justifier son choix de cette spécialisation.
Formation
Le programme du Master Droit Social de l’ICES est structuré en deux années, Master 1 et Master 2, avec un équilibre entre enseignements théoriques et applications pratiques.
La première année est consacrée à l’introduction au droit social et au droit des affaires. Les étudiants y acquièrent les bases du droit du travail, de la protection sociale et du droit des entreprises. Parmi les matières étudiées, on retrouve l’introduction au droit du travail, le droit de la protection sociale, le droit des entreprises et de la concurrence, ainsi qu’une première approche de la santé au travail.
La deuxième année est axée sur un approfondissement des connaissances et une mise en pratique des notions acquises. Les étudiants se spécialisent dans des domaines plus techniques, tels que la gestion des conflits au travail, les négociations collectives et l’accompagnement juridique des entreprises en matière de ressources humaines. Le programme inclut des modules avancés comme le droit des relations collectives de travail, la santé au travail et la gestion des risques professionnels, le droit international et européen du travail, ainsi que le droit des contrats de travail.
Les étudiants sont également invités à participer à des ateliers pratiques, des conférences professionnelles et la clinique juridique, où ils résolvent des problématiques concrètes soumises par des entreprises partenaires.
En fin de deuxième année, les étudiants doivent effectuer un stage dans une entreprise, un cabinet d’avocats ou une organisation en lien avec le droit social, et rédiger un mémoire de stage. Ce mémoire permet de mettre en pratique les connaissances théoriques acquises tout au long de la formation.
Le programme bénéficie également des interventions régulières de professionnels du secteur, comme des juristes en droit social d’entreprises telles que Sodebo, ou des experts en relations de travail dans les collectivités territoriales. Ces conférences permettent aux étudiants de se familiariser avec les réalités professionnelles et de nourrir leur réflexion.
Débouchés
Les diplômés du Master Droit Social de l’ICES ont de nombreuses opportunités professionnelles dans des secteurs où le droit social et le droit des affaires sont très demandés. Ils peuvent occuper des postes de responsables des ressources humaines dans des entreprises privées ou publiques, ou travailler comme consultants en droit social pour des cabinets spécialisés ou des entreprises.
Certains deviennent juristes en droit social au sein d’organisations sociales, d’associations ou d’institutions publiques. D’autres se tournent vers la gestion des relations sociales en entreprise ou en syndicat, en tant que chargés des relations sociales ou médiateurs du travail. Enfin, ceux qui souhaitent exercer en tant qu’avocats spécialisés en droit social peuvent poursuivre leur formation en passant le CRFPA.
Certains diplômés choisissent également de poursuivre leurs études pour préparer des concours administratifs ou des diplômes complémentaires comme un LLM ou un doctorat.